Kategori: Prospek Kerja

Daftar 10 Pekerjaan Paling Dicari Berdasarkan Perusahaan Tahun 2023

Daftar 10 Pekerjaan Paling Dicari Berdasarkan Perusahaan Tahun 2023

September 9, 2023 / / 0 Comments

Bekerja dari rumah satu atau dua hari dalam seminggu kini tidaklah cukup. Banyak pekerja yang menginginkan kebebasan untuk bekerja dari berbagai kota bahkan negara, terutama di waktu senggang.

Dalam hal ini, direktori global perusahaan kerja fleksibel Flexa Careers menemukan bahwa pencari kerja yang tertarik untuk “bekerja dari mana saja” meningkat menjadi 88 persen di bulan Juni dari 80 persen di bulan April.

Dalam pekerjaan jarak jauh, karyawan 100 persen berada di jarak jauh, terlepas dari lokasi atau zona waktu.

Namun pekerjaan seperti itu jarang terjadi dan semakin kompetitif untuk ditemukan, hanya mencakup sekitar 5 persen dari seluruh pekerjaan jarak jauh, menurut laporan dari platform pencarian kerja jarak jauh dan hybrid FlexJobs.

Sebagian besar pekerjaan jarak jauh mempunyai persyaratan geografis, terutama karena peraturan negara bagian dan federal yang menentukan di mana perusahaan dapat mempekerjakan orang dan melakukan bisnis.

Untuk membantu pencari kerja menemukan pekerjaan jarak jauh dan fleksibel terbaik, FlexJobs telah mengidentifikasi pekerjaan pekerjaan dari mana saja yang paling banyak diminati oleh pemberi kerja dengan menganalisis database pekerjaan pekerjaan dari mana saja dengan volume posting tertinggi antara Januari dan Juni 2023.

Baca juga: Strategi Pengembangan dan Rekrutmen Pasar Tenaga Kerja di Indonesia pada tahun 2023

Semua pekerjaan dalam daftar tersedia dari jarak jauh, baik penuh waktu atau paruh waktu, tanpa batasan lokasi dan tanpa persyaratan kantor.

Berikut 10 pekerjaan paling diminati dari mana saja yang dibuka perusahaan pada tahun 2023, menurut laporan dari beberapa sumber:

Rekomendasi Pekerjaan WFH Terpopuler Tahun 2023

  • Akuntan
  • Manajer pengembangan bisnis
  • penulis salinan
  • Perwakilan kesuksesan pelanggan
  • Editor
  • Engineering Manager
  • Manajer Pemasaran
  • manajer produk
  • Desainer produk senior
  • Insinyur perangkat lunak
Strategi Pengembangan dan Rekrutmen Pasar Tenaga Kerja di Indonesia pada tahun 2023

Strategi Pengembangan dan Rekrutmen Pasar Tenaga Kerja di Indonesia pada tahun 2023

September 9, 2023 / / 0 Comments

Strategi Pengembangan dan Rekrutmen Pasar Tenaga Kerja – Pada tahun 2023, Indonesia menghadapi tantangan serius dalam hal ketenagakerjaan. Krisis ketenagakerjaan ini bukanlah permasalahan baru, namun keadaan semakin parah karena berbagai faktor internal dan eksternal. Pada artikel ini kami akan menjelaskan perkembangan pasar tenaga kerja di Indonesia pada tahun 2023, faktor-faktor yang mempengaruhi krisis tenaga kerja, serta strategi rekrutmen yang diterapkan perusahaan untuk mengatasi tantangan tersebut.

Indonesia merupakan salah satu negara dengan jumlah penduduk terbesar di dunia, namun memburuknya krisis tenaga kerja telah menjadi perhatian serius. Beberapa faktor utama yang mempengaruhi situasi ini adalah:

1. Pendidikan dan Keterampilan

Meskipun tingkat pendidikan di Indonesia terus meningkat, kesenjangan antara kebutuhan pasar kerja dan lulusan universitas semakin melebar. Banyak lulusan yang tidak memiliki keterampilan yang sesuai dengan tuntutan industri saat ini.

2. Migrasi Tenaga Kerja

Migrasi tenaga kerja ke luar negeri, khususnya ke negara-negara Asia Tenggara lainnya, mengalami peningkatan. Hal ini mengakibatkan kurangnya pekerja terampil di sektor-sektor utama seperti manufaktur, pertanian dan konstruksi.

3. Pertumbuhan Ekonomi Yang Pesat

Pertumbuhan ekonomi yang pesat di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, telah meningkatkan permintaan akan tenaga kerja. Namun terbatasnya pasokan tenaga kerja telah menciptakan kesenjangan yang semakin besar antara penawaran dan permintaan.

Baca juga: 5 Daftar Prospek Kerja Trending 2023, Cari Tahu Disini!

Strategi Rekrutmen

Berbagai langkah telah dilakukan oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk mengatasi krisis ketenagakerjaan ini. Beberapa strategi rekrutmen yang umum diterapkan adalah:

1. Pendidikan dan Pelatihan Internal

Beberapa perusahaan telah mengadopsi pendekatan jangka panjang dengan memberikan pelatihan internal kepada karyawannya. Mereka berinvestasi dalam mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan karyawan untuk mengisi posisi yang kosong.

2. Rekrutmen Internasional

Dalam beberapa kasus, perusahaan mulai mencari pekerja dari luar negeri untuk mengisi lowongan yang ada. Mereka mendatangkan tenaga kerja asing dengan keterampilan khusus yang dibutuhkan di industri tertentu.

3. Kemitraan dengan Perguruan Tinggi

Beberapa perusahaan telah bermitra dengan universitas untuk mengidentifikasi kandidat potensial dan memberikan mereka pelatihan khusus sesuai dengan kebutuhan industri.

4. Otomasi dan Teknologi

Di beberapa industri, otomatisasi menjadi solusi untuk mengurangi ketergantungan terhadap tenaga manusia. Perusahaan berinvestasi pada teknologi yang memungkinkan mereka melakukan tugas tertentu tanpa memerlukan tenaga manusia.

5 Daftar Prospek Kerja Trending 2023, Cari Tahu Disini!

5 Daftar Prospek Kerja Trending 2023, Cari Tahu Disini!

September 9, 2023 / / 0 Comments

Prospek Kerja Trending 2023 – Pekerjaan TI kemungkinan akan mendominasi tren prospek pekerjaan pada tahun 2023. Namun, ada beberapa profesi di bidang lain yang pertumbuhannya diperkirakan akan terus meningkat di tahun-tahun berikutnya.

Baik Anda lulusan baru atau baru berkarir, prospek pekerjaan di bawah ini layak untuk dipertimbangkan. Penasaran? Yuk langsung saja simak pembahasan Glints berikut ini!

1. Analis data

Saat ini seluruh pelaku bisnis mulai menyadari pentingnya mengambil keputusan berdasarkan data atau yang biasa disebut dengan data-driven Decision. Entah itu keputusan untuk pemasaran, penjualan, atau keuangan.

Metode ini memungkinkan mereka mengembangkan rencana yang lebih akurat, tidak rawan kesalahan, dan memiliki hasil yang dapat diprediksi. Oleh karena itu, tenaga profesional yang ahli dalam menganalisis data kini semakin banyak dicari dan diprediksi akan terus meningkat dalam beberapa tahun ke depan.

2. Ilmuwan data

Masih terkait dengan data, profesi data scientist juga masuk dalam salah satu tren prospek kerja di tahun 2023. Jika seorang data analis fokus menganalisis dan memvisualisasikan data yang sudah tersedia, maka seorang data scientist mencoba ‘menggali’ lebih banyak data untuk menyelesaikannya. dia. lebih banyak masalah. masalah yang kompleks.

Baca juga: INILAH 5 TIPS MENGHADAPI WAWANCARA KERJA ONLINE

Profesi ini cocok bagi Anda yang menyukai kombinasi data mining, pemrograman, dan penerapan AI.

3. Pemasaran digital

Sebelum pandemi, pemasaran digital mungkin hanya berfungsi sebagai strategi tambahan untuk mendukung bisnis. Namun pascapandemi, pemasaran digital menjadi kunci utama strategi pemasaran mereka.

Tanpa melupakan pemasaran tradisional, para pemasar tetap dituntut untuk mengikuti tren pemasaran digital agar tidak menyia-nyiakan potensi konsumen yang sangat besar.

Mulai dari industri fashion, makanan & minuman, kosmetik, hingga properti semuanya bisa memaksimalkan peluang dalam pemasaran digital. Itu sebabnya banyak pemasar kompeten yang pasti diincar oleh perusahaan.

4. Sumber daya manusia

Tren prospek kerja berikutnya di tahun 2023 adalah profesi sumber daya manusia. Dilansir dari Emeritus, profesi yang berkaitan dengan sumber daya manusia juga mengalami transformasi yang cukup besar sejak pandemi.

Meningkatnya tren kerja jarak jauh dan hybrid akhirnya membuat perusahaan mencari tenaga profesional yang dapat membantu mereka mengatur dan mengelola sistem kerja paling strategis.

Meskipun tanggung jawab mereka sedikit bergeser karena hal ini, peran mereka tetap penting dalam mempercepat proses adaptasi terhadap perubahan tren ketenagakerjaan.

5. Manajer proyek

Masih terkait dengan dampak kerja jarak jauh, peran selanjutnya yang semakin diperhitungkan oleh perusahaan adalah manajer proyek. Perusahaan perlu memastikan seluruh proyek dapat berjalan sesuai harapan meski karyawan tidak bertatap muka.

Selain itu, perusahaan juga harus berupaya untuk menggunakan sumber daya secara efektif dan efisien. Semua hal di atas adalah bagian dari peran dan tanggung jawab seorang manajer proyek. Itu sebabnya permintaan terhadap profesi ini diprediksi akan terus meningkat.

INILAH 5 TIPS MENGHADAPI WAWANCARA KERJA ONLINE

INILAH 5 TIPS MENGHADAPI WAWANCARA KERJA ONLINE

September 9, 2023 / / 0 Comments

TIPS MENGHADAPI WAWANCARA KERJA ONLINE – Mungkin terasa menakutkan ketika Anda menerima undangan untuk berpartisipasi dalam wawancara kerja online — wawancara langsung mungkin menawarkan lebih banyak koneksi pribadi, keterlibatan lebih tinggi, dan isyarat lain yang mungkin lebih sulit ditangkap dalam wawancara virtual. Namun, ada beberapa langkah tertentu yang dapat Anda ambil untuk memastikan Anda berhasil menyelesaikan wawancara kerja virtual Anda.

Di blog ini, kami telah mengumpulkan tips berguna untuk membantu pencari kerja merasa percaya diri dan siap menghadapi wawancara kerja di lingkungan virtual. Kami akan membahas semua sudut pandang tentang bagaimana Anda bisa sukses dalam wawancara kerja online berikutnya, mulai dari bagaimana Anda mempersiapkan diri sebelumnya dengan menghilangkan gangguan, mempraktikkan jawaban, dan melakukan riset perusahaan, hingga memahami etiket panggilan video dan menampilkan diri Anda secara profesional selama video konferensi wawancara. .

APA PERBEDAAN DARI WAWANCARA KERJA VIRTUAL?

Jika Anda sedang mempersiapkan wawancara kerja (dan terutama jika Anda pernah melakukannya sebelumnya), Anda mungkin bertanya-tanya apa bedanya wawancara virtual dengan wawancara langsung.

Wawancara kerja selalu menakutkan bagi karyawan dari semua tingkat pengalaman karena wawancara tersebut memberikan kesan pertama yang cepat dan dapat menempatkan Anda pada posisi untuk membuktikan diri. Ada kemungkinan lebih besar terjadinya kesalahan jika calon atasan Anda ingin mengobrol online sambil bertatap muka.

Anda tidak hanya akan menghadapi potensi masalah koneksi atau masalah teknis, tetapi akan lebih sulit lagi untuk membaca seseorang secara virtual. Anda harus mengubah beberapa hal yang Anda pikirkan selama wawancara. Anda mungkin menemukan formatnya juga berbeda. Tergantung pada jenis wawancara online yang Anda ikuti, ada beberapa contoh di mana Anda hanya mencatat jawaban Anda alih-alih berbicara langsung dengan orang lain. Hal ini dapat menimbulkan stres bagi beberapa kandidat. Ingatlah bahwa cukup berani mengambil risiko dan menunjukkan inisiatif selama proses wawancara yang tidak biasa sudah merupakan langkah positif ke arah yang benar!

Menjalani wawancara kerja online untuk pertama kalinya mungkin terasa menakutkan, namun kami siap membantu! Berikut adalah 15 tips untuk membantu Anda sukses:

1. LAKUKAN UJI DENGAN KOMPUTER ANDA

Di zaman sekarang ini, teknologi bisa menjadi hal yang luar biasa dan terutama dalam wawancara online, Anda perlu merasa nyaman menggunakan metode apa pun yang disukai calon karyawan Anda (Zoom, Skype, FaceTime, dll.). Setelah Anda merasa nyaman dengan program yang akan Anda gunakan, ada baiknya Anda menguji koneksi internet Anda serta kemampuan audio dan suara Anda untuk memastikan semuanya berfungsi dengan baik. Pastikan juga mencari tempat dengan pencahayaan yang cukup agar orang yang melakukan wawancara dapat melihat Anda dengan jelas.

Kemudian, temukan teman atau anggota keluarga yang dapat Anda hubungi di platform ini. Untuk platform seperti Zoom dan Skype, keduanya cukup mudah digunakan, namun akan membantu jika Anda merasa familiar dengan antarmukanya sebelum Anda melanjutkan dengan perusahaan Anda dan menyadari bahwa Anda mencoba merespons dan tetap diam.

2. PILIH TEMPAT YANG SEMPURNA UNTUK PENCAHAYAAN

Pastikan ruangan tidak terlalu gelap tetapi jauhi juga lampu di atas kepala selama wawancara, jika bisa. Jika memungkinkan, cobalah duduk di dekat jendela dengan wajah menghadap cahaya. Anda selalu ingin mengedepankan yang terbaik (atau dalam hal ini, wajah)!

3. LUPA LATAR BELAKANG VIRTUAL

Anda mungkin tergoda untuk memilih latar belakang lucu di platform ini, tapi jangan! Latar belakangnya mengganggu dan tidak profesional untuk pertemuan pertama kali. Faktanya, Anda ingin memilih area paling profesional di rumah Anda untuk wawancara—jangan ragu untuk mengaturnya hanya untuk wawancara!

4. HILANGKAN GANGGUAN

Bisukan apa pun yang mungkin mengganggu percakapan Anda, termasuk notifikasi telepon dan email di komputer Anda. Tidak sopan menyela selama wawancara kecuali Anda mempunyai situasi darurat yang diketahui oleh calon atasan Anda.

5. LOGIN AWAL DAN PENYIAPAN UJI

Tepat waktu sebenarnya sekitar 10 menit lebih awal. Untuk wawancara virtual pertama Anda, Anda mungkin ingin memastikan bahwa Anda siap berangkat 15-20 menit lebih awal. Jika ini kedengarannya banyak, ingatlah: Dalam wawancara normal, Anda mungkin sedang bersiap-siap, mengemudi, parkir, dan mencari ruangan yang tepat sebelum wawancara.